ALECSA100
Türkiye İş Dünyasının Stratejik Hafızasını Geleceğe Taşıyoruz!
ALECSA100, Türkiye iş dünyasının 2020–2025 döneminde aldığı kritik stratejik kararları, dönüşüm hikâyelerini, liderlik hamlelerini ve kriz dönemlerindeki öğrenimlerini vaka metodolojisiyle belgeleyen seçili bir platformdur.
Proje; kurumların deneyimlerini yalnızca görünür kılmayı değil, aynı zamanda Türkiye’nin gelecekteki liderleri için kalıcı bir öğrenme ve stratejik içgörü arşivi oluşturmayı hedefler.
Her vaka; ilgili kurumun gerçek deneyimlerinden, karar süreçlerinden ve dönüşüm alanlarından beslenerek, ALECSA’nın vaka metodolojisi, editoryal rehberliği ve akademik yapılandırma desteğiyle geliştirilir.
ALECSA100’ün ilk edisyonu; pandemi, dijital dönüşüm, küresel belirsizlikler ve yeni iş modelleriyle şekillenen 2020–2025 döneminin stratejik karar hikâyelerine odaklanır.
ALECSA100’ün; devam eden yıllarda her yılın öne çıkan stratejik vaka örneklerini bir araya getiren sürdürülebilir, seçili ve yüksek standartlı bir öğrenme platformu olarak gelişmesi hedeflenmektedir.
Başvuru Dönemi: Mayıs-Aralık 2026
Lansman & Ödül Töreni: Nisan 2027
Neden
ALECSA100?
1
Büyük Dönüşümleri Görünür Kılar
Dönüşüm, büyüme, kriz yönetimi ve inovasyon süreçlerinden doğan öğrenimleri sahneye taşır.
2
Sektör içi Önder Pozisyonlaması Yaratır
Kurum içi büyük dönüşüm hikayeleri ile firmaların hedef pazarlarında saygınlık kazandırır.
3
Kurumlar Arası İlham Üretir
Farklı sektörlerden liderlik ve karar alma deneyimlerinin paylaşılmasını sağlar.
4
Kurumsal Hafıza Oluşturur
Kritik karar süreçlerini ve dönüşüm deneyimlerini kalıcı stratejik bilgiye dönüştürür.
5
Geleceğin Liderlerine Kaynak Oluşturur
Gerçek karar anlarını içeren vakalar; yönetici gelişimi, liderlik programları ve akademik çalışmalar için referans niteliği taşır.
Danışma Kurulu & Jüri Yapısı
ALECSA100; akademi, iş dünyası, girişimcilik, strateji danışmanlığı ve düşünce liderliği alanlarından oluşan çok disiplinli bir değerlendirme yapısıyla ilerler.
Danışma kurulu ve jüri yapısı; stratejik derinlik, metodolojik kalite ve yüksek temsil gücü sağlayacak şekilde oluşturulur.
Çıktılar
Basılı ve Dijital Yayın
ALECSA 100 / 2026 BIDIBIDISI
COVER PICTURE: ABSTRACT VISUAL / HEADS LATER
COVER HIGHLIGHT TEXT:
SUB TITLES:
SUB TITLE TEXT:
Ödül Töreni & Lansman Etkinliği
Ön değerlendirmeyi geçen kurumlar, ALECSA’nın yapılandırılmış vaka geliştirme metodolojisiyle yürütülen Case Writing Lab sürecine dahil olur.
Kurumsal Öğrenme Kaynakları
Akademisyenler, iş dünyası liderleri ve danışma kurulu temsilcilerinden oluşan seçili jüri yapısı tarafından değerlendirme gerçekleştirilir.
Leadership & Executive Education İçerikleri
Seçilen vakalar, ALECSA100 stratejik vaka arşivinde ve lansman etkinliğinde paylaşılır.
Stratejik İçgörü ve Thought Leadership Platformu
Akademisyenler, iş dünyası liderleri ve danışma kurulu temsilcilerinden oluşan seçili jüri yapısı tarafından değerlendirme gerçekleştirilir.
Kimler Başvurabilir?
ALECSA100; stratejik dönüşüm, liderlik, inovasyon, kültürel etki ve kurumsal öğrenim alanlarında güçlü hikâyeler taşıyan seçili kurum ve organizasyonların başvurularına açıktır.
-
Üst Düzey Yöneticiler ve İş Liderleri
-
Fonksiyon Liderleri ve Dönüşüm Ekipleri
-
Kurum İçi Girişimciler ve İnovasyon Liderleri
-
İnsan ve Kültür Dönüşümüne Liderlik Eden Profesyoneller
-
Stratejik Projelerde Görev Almış Çok Disiplinli Ekipler
Tematik Odak Alanları
Strateji & Büyüme
Kurumsal dönüşüm, büyüme stratejileri, yeni iş modelleri ve uluslararası genişleme süreçleri
Liderlik &
Organizasyonel
Dönüşüm
Liderlik yaklaşımları, organizasyonel yapı, kültürel dönüşüm ve insan odaklı değişim süreçleri
İnovasyon,
Girişimcilik
& Teknoloji
İnovasyon yönetimi, kurum içi girişimcilik, dijital dönüşüm, yapay zeka ve teknoloji adaptasyonu
Operasyon,
Hizmet &
Müşteri Deneyimi
Operasyonel mükemmeliyet, hizmet tasarımı, müşteri deneyimi ve ticari büyüme alanları
Finans,
Ekonomi
& İş Sistemleri
Finansal dönüşüm, ekonomik etkiler, iş sistemleri ve kurum-devlet ilişkileri
Dayanıklılık, Sürdürülebilirlik
& Sosyal Etki
Kriz yönetimi, kurumsal dayanıklılık, sürdürülebilirlik, etik ve sosyal etki girişimleri
Katılım Türleri
ALECSA100, son yıllarda gerçekleştirdikleri stratejik dönüşümleri, kritik karar süreçlerini, yenilikçi uygulamaları ve kurumsal öğrenimlerini daha geniş bir ekosistemle paylaşmak isteyen kurumları bir araya getirir.
Program aşağıdaki kurum ve ekiplerin başvurularına açıktır:
Büyük Ölçekli
Şirketler
Stratejik dönüşüm, büyüme, dijitalleşme, sürdürülebilirlik, kültürel dönüşüm veya yeni iş modelleri geliştiren ulusal ve uluslararası şirketler.
Teknoloji ve İnovasyon
Odaklı Kuruluşlar
Yapay zekâ, veri, otomasyon, platform ekonomisi, dijital ürünler veya teknoloji temelli iş modelleriyle dönüşüm yaratan şirketler.
Orta Ölçekli ve
Hızlı Büyüyen Kurumlar
Teknoloji, inovasyon ve girişimcilik ekosistemi oyuncuları
Kamu Kurumları ve
Kamu–Özel Sektör İş Birlikleri
Toplumsal etki, dijital kamu hizmetleri, şehir dayanıklılığı, sürdürülebilir kalkınma ve dönüşüm programları geliştiren kurumlar.
Aile Şirketleri ve
Holdingler
Kuşak geçişi, kurumsal dönüşüm, yönetişim yapıları ve sürdürülebilir büyüme alanlarında dikkat çekici uygulamalar geliştiren kurumlar.
Kurum İçi Girişimcilik ve Dönüşüm Ekipleri
Kuruluşları içinde yeni iş modelleri, ürünler, hizmetler veya stratejik girişimler geliştiren ekipler ve liderler.
Süreç Nasıl İşler?
1. Ön Başvuru
Kurumlar; stratejik dönüşüm, liderlik, inovasyon veya kriz yönetimi odağındaki vaka önerileriyle başvuru yapar.
Mayıs-Aralık 2026
Rakamlarla
ALECSA100
Bireysel & Kurumsal Katılım*
ALECSA 100; bireysel başvuru ve kurumsal referans süreçleriyle ilerleyen seçili bir liderlik gelişim platformudur.
Programa:
-
bireysel olarak başvurabilir,
-
kurumunuz adına temsilci aday gösterebilir,
-
kurumsal katılım ve kontenjan taleplerinizi iletebilirsiniz.
*Not:
Program; sınırlı kontenjan ve ön değerlendirme ile yürütülmektedir.
Katılımcı çeşitliliği, sektör dengesi ve çok paydaşlı öğrenme yapısı gözetilerek seçili bir topluluk oluşturulur.